고용·산재 보수총액신고 대상과 3월 15일 기한

노무 · 인사 · 2026. 09. 10.

보수총액신고는 사업주가 전년도에 근로자에게 실제로 지급한 보수총액을 근로복지공단에 신고하는 절차입니다. 이 신고를 기준으로 전년도 보험료를 정산하고, 올해 월별 보험료 부과 기준이 정해집니다.

사대보험료는 보통 입사할 때 신고한 월 급여를 기준으로 매깁니다. 그래서 상여금이나 성과급으로 실제 급여가 달라지면 그 차액을 정산하는 과정이 필요합니다.

누가 신고하나

고용·산재보험에 가입한 모든 사업장입니다. 다만 건설업과 벌목업은 자진신고 사업장이라 보수총액신고 대상에서 빠집니다.

매년 3월 15일까지입니다. 15일이 휴일이면 다음 근무일까지 가능합니다.

기한을 넘기면 최대 300만 원의 과태료가 부과될 수 있고, 두루누리 고용보험료 지원이 제한될 수 있습니다.

고용·산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서 전자신고할 수 있습니다.

작성 중에 실수가 있으면 오류 경고가 뜹니다. 노란색은 접수가 가능한 수준의 주의사항이고, 붉은색은 접수가 안 되는 오류이므로 반드시 고쳐야 합니다.

전년도 12월 31일 기준 근로자 수가 10인 이상인 사업장은 전자신고가 의무입니다.

전자신고를 하면 보험료 정산 결과에 따라 고용보험과 산재보험에서 각각 최대 5,000원씩 경감받을 수 있습니다.

건설업도 보수총액신고를 하나요?

하지 않습니다. 건설업과 벌목업은 자진신고 사업장이라 보수총액신고 대상에서 제외됩니다.

작년에 퇴사한 직원도 넣어야 하나요?

넣지 않습니다. 중도 퇴사자는 퇴직할 때 정산이 끝났기 때문입니다. 12월 31일 기준 재직자와 휴직자만 신고 대상입니다.

기한을 넘기면 어떻게 되나요?

최대 300만 원의 과태료가 부과될 수 있고, 두루누리 고용보험료 지원이 제한될 수 있습니다.

고용·산재보험 보수총액신고에 관한 안내입니다. 건강보험 보수총액 통보와 국민연금 소득총액 신고는 대상과 절차가 다르며, 해당 연도 공단의 신고 안내를 확인해야 합니다.

세무기장·신고대리 업무와 상담 준비자료에서 업무 범위와 준비할 자료를 확인하실 수 있습니다.

보수총액 산정이나 정산 결과가 맞는지 확인이 필요하다면 김준모 세무회계 사무소로 문의해 주세요. 문의 0507-1353-4744

본 글은 일반적인 이해를 돕기 위한 참고용 정보입니다. 제도는 수시로 개정되며 개별 사실관계에 따라 결과가 달라질 수 있으므로, 실제 적용은 전문가와 상담하시기 바랍니다.

울산 김준모세무회계사무소 대표 세무사입니다. 부가가치세·종합소득세 신고부터 장부 작성, 절세 상담까지 사업장의 세무를 세무사가 직접 꼼꼼하게 챙깁니다.

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