2026년 사대보험 요율, 무엇이 얼마나 오르나
김준모 세무사사대보험은 국민의 최저 생계와 건강을 보장하기 위한 네 가지 보험입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 여기에 들어갑니다. 산재보험은 사업장이 전액 부담하므로 근로자는 나머지 셋을 냅니다. 건강보험료에 함께 붙는 장기요양보험도 사업장과 근로자 모두 납부 의무가 있습니다.
2026년 요율표
구분 | 2025년 요율 | 2026년 요율 | 부담 |
|---|---|---|---|
국민연금 | 9.0% | 9.5% | 사업장·근로자 각 4.75%씩 |
건강보험 | 7.09% | 7.19% | 사업장·근로자 각 3.595%씩 |
장기요양보험 | 0.9182% | 0.9448% | 소득 대비 0.9448%, 사업장·근로자 각 50% 부담 |
고용보험 | 1.8% 이상 | 1.8% 이상 | 사업장·근로자 각 0.9%씩, 초과요율은 규모별 0.25~0.85% 사업장 부담 |
산재보험 | 업종별 상이 | 업종별 상이 | 사업장이 전액 부담 |
국민연금 — 상한액과 하한액도 올랐습니다
국민연금 기준소득월액은 2026년 1~6월에는 하한 40만 원·상한 637만 원, 2026년 7월~2027년 6월에는 하한 41만 원·상한 659만 원을 적용합니다. 요율 인상 시점과 기준소득월액 변경 시점이 다르므로 해당 월을 구분해 계산해야 합니다.
건강보험 — 3년 만의 인상
2026년 직장가입자 건강보험료율은 7.09%에서 7.19%로 올라 사업장과 근로자가 각각 3.595%씩 부담합니다. 보수월액보험료 상한은 월 918만 3,480원이며 사용자와 가입자가 절반씩 부담합니다.
장기요양보험은 건강보험료를 기준으로 매기는데, 기준이 되는 건강보험 요율이 오르고 장기요양보험 요율(건강보험료 대비 12.95% → 13.14%)도 함께 올라 부담이 두 번 늘어납니다.
고용보험 — 가입 유형별 적용 요건을 확인하세요
고용보험은 근로자·예술인·노무제공자 등 가입 유형별로 적용 대상과 소득·근로시간 요건이 다릅니다. 프리랜서나 단시간 근로자라는 이유만으로 가입 여부를 단정하지 말고 실제 계약과 적용 직종을 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
2026년에 가장 많이 오르는 것은 무엇인가요?
국민연금입니다. 9.0%에서 9.5%로 0.5%p 올라 사업장과 근로자가 각각 4.75%씩 부담합니다.
장기요양보험은 왜 부담이 더 늘어나나요?
장기요양보험료는 건강보험료를 기준으로 계산합니다. 기준이 되는 건강보험 요율이 오르고 장기요양보험 요율 자체도 함께 올라, 실제 부담은 두 인상분이 겹쳐 늘어납니다.
산재보험도 근로자가 내나요?
내지 않습니다. 산재보험은 사업장이 전액 부담합니다. 요율은 업종에 따라 다릅니다.
근거와 적용 기준
2026년 보험료율을 기준으로 하되 국민연금 기준소득월액 상·하한은 2026년 7월 변경분을 구분했습니다. 실제 고지액은 보수와 보험별 적용 기준에 따라 달라집니다.
함께 확인할 업무와 글
세무기장·신고대리 업무와 상담 준비자료에서 업무 범위와 준비할 자료를 확인하실 수 있습니다.
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상담 안내
바뀐 요율로 급여를 어떻게 계산해야 할지, 고용보험 확대 대상에 우리 직원이 들어가는지 확인이 필요하다면 김준모 세무회계 사무소로 문의해 주세요. 문의 0507-1353-4744
본 글은 일반적인 이해를 돕기 위한 참고용 정보입니다. 요율과 제도는 수시로 개정되며 개별 사실관계에 따라 결과가 달라질 수 있으므로, 실제 적용은 전문가와 상담하시기 바랍니다.
